Без лица: айтишник про сексизм в IT, курсы подготовки, зажравшихся программистов и все минусы сферы



У нового героя рубрики «Без лица» 9 лет стажа в IT и четыре места работы. «Я попал в сферу через личное знакомство. Что касается сегодняшних курсов — их огромное количество. Я даже преподавал однажды, но помню, что из всей группы предложение получили всего несколько человек. Подавляющее большинство курсов — это распил бабла, а учат не работать, а проходить собеседование».

«Без опыта найти работу сложно. И опыт получить без работы — тоже. Выход в том, что некоторые компании практикуют стажировки, как правило, неоплачиваемые. Вот и получается: около полугода ты тратишь деньги и время (курсы плюс стажировка) и только потом сможешь претендовать хотя бы на 500 долларов. Я не видел, чтобы новичок получал больше.

Начинающий специалист скорее устроится в небольшую компанию, где лучшее что есть — это коллектив. Где все быстро решается, никакого формализма. В такой вы можете быстро научиться другим делам. Приходите специалистом по обслуживанию клиентов, уходите верстальщиком.

Если опыт ценный, тогда все проще. В позиции нуждающегося уже работодатель. Тогда говорят, что «зажрались». Бывает всякое. Самая нелепая причина, про которую я слышал, для отказа компании — «у вас на кухне кофе не того сорта, который я люблю». Еще один случай был точно: кандидат предлагал рекрутерше переспать с ним, чтобы она закрыла вакансию и получила премию. Я недавно отказался от предложения на 500 долларов выше, но только потому, чтобы остаться в более интересном направлении.

Суммы зарплат, которые рекламируют (2, 3, 5 тысяч долларов и более), существуют. Но важно понимать принцип: чтобы выйти на такие зарплаты, нужно приносить еще большие деньги компании.

Повышение зарплаты часто привязано ко времени. Отработал полгода-год — рост.

В IT есть табу на обсуждение зарплаты друг друга — это для облегчения будущих переговоров. Они могут отличаться у одинаковых по ценности специалистов. Часто это объясняют конфиденциальностью и коммерческой тайной. Почитайте положение о коммерческой тайне — все это к ней не относится на самом деле.

В целях сохранения анонимности голос героя изменен, добавлены субтитры (включайте в настройках YouTube).

А для новых выпусков программы «Без лица» мы ищем:

— медиков, работающих в «красной зоне»
— косметологов;
— чиновников;
— коучей;
— акушеров-гинекологов.

Если это вы или ваш знакомый, пишите Игорю на почту id@onliner.by или стучите в Telegram/Instagram @Dzemiankou. Если же вы хотите рассказать какую-то интересную жизненную историю, но по понятным причинам не готовы открыть свое лицо, тоже пишите!

Если вам нравится видео — поддержите нас в комментариях, поставьте лайк и не забудьте подписаться на канал. Спасибо!

Смотрите также:

МИЛИЦИОНЕР О РАБОТЕ: https://youtu.be/GtvORWJKXlM​

ВРАЧ СКОРОЙ О СВОЕЙ РАБОТЕ: https://youtu.be/mmsb63KbSGA​

ПОВАР-ШАУРМИСТ РАССКАЗЫВАЕТ О РАБОТЕ: https://youtu.be/sNA-MdphjZQ​

ВОДИТЕЛЬ ТАКСИ О СВОЕОЙ РАБОТЕ: https://youtu.be/Awe6p3An6bQ​

МАСТЕР ЖЭСА РАССКАЗЫВАЕТ О РАБОТЕ: https://youtu.be/hd12blN0yyw​

ПОДПИСКА: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=onlinerby
Также вы можете поддержать нас рублем и, став СПОНСОРОМ, участвовать в развитии проекта Onliner. Подробнее:
https://www.youtube.com/channel/UClUWvdPvq2Vj7MIkQ9XxVqA/join

Для связи с нами: an@onliner.by

#айтишник #онлайнер #безлица #правда #правдаоработе #it #курсыайтишников #какпопастьвайти #разработчик #правдаоработевайти #сексизм

gazeta-business.com
Добавить комментарий

  1. @aksenofff

    Спасибо за хороший рассказ. Вы ответили на большее, чем ожидал.

    Ответить
  2. @IVAN_JELEZNOV

    Ребята блин. Ну где нормальный звук. Буль буль.

    Ответить
  3. @PapaPopa971

    Правильное название: "Без лица – обиженный на жизнь джун ноет о том что чтобы чего то добиться в айти надо учится больше 3 месяцев"

    Ответить
  4. @SonicRusD

    С каких пор 500 долларов – 45 700 рублей плюс минус это мало

    Ответить
  5. @niki24191

    Звук…звук

    Ответить
  6. @user-wz3cc2mj6x

    Музыка как будто айти плотно связано с киднепингом:-////

    Ответить
  7. @adrianaeirus2039

    В it надо по любви. Много людей сейчас развелось, которые сюда идут тупо за зарплатой. Безграмотные, без идеи, без любви к тому, что они делают. Придут после курсов – а ты потом всему их обучай. У меня не было компа, я в 7 лет нарисовала себе клавиатуру и делала вид, что печатала😂 Короче, уже тогда было ясно, кем я стану😂 Поступила в вуз по специальности, потом нашла работу и всю жизнь работаю в мобильной разработке (в серверной тоже работала, но это не мое). Это призвание. Если у вас нет горячего желания что-то разрабатывать и париться над своим продуктом, как над ребёнком – не надо сюда лезть. Пожалуйста, найдите другую работу.
    И насчёт сексизма – если ты толковый специалист, тебя примут с любым полом, лишь бы работала. В одной из компаний у меня программистом серверной части была трансгендерная девушка. Ее взяли на работу, прикиньте. Потому что она была хорошим программистом. И когда она ушла, люди были расстроены. Короче, в it важна не твоя внешность или пол, а твой мозг.

    Ответить
  8. @yaniks.s

    полный понос, а не интервью

    Ответить
  9. @user-vt5ff4hq7o

    Сейчас IT становится людоедской сферой. Есть тенденция нанимать мидлов на зп начинающего специалиста там, где большая конкуренция (веб-разработка). Зарплаты падают, потому что джуны готовы работать бесплатно ради портфолио. Те же самые 100к, которые в IT вы заработаете кровью и потом, в продажах сделаете вообще без проблем. Выгорание это реальность, потому что за рынком вообще не угнаться, нужно постоянно понижать зп или повышать скиллы. Подумайте, надо вам это?)

    P.S. У образованных разработчиков, аналитиков зарплаты реально очень высокие. Но это не про людей с курсов.

    Ответить
  10. @arbuz-and-dinya

    Чет не поняла, что он такого сказал, что его могут за это уволить и вообще больше никуда не взять. Вроде все про это и так знали. Ну а муз. сопровождение блин конечно мое почтение)) будто тру крайм смотрим) че нагнетать-то

    Ответить
  11. @Yuriy-Korenko

    Ничего не слышно, но очень интересно(((

    Ответить
  12. @user-cf6fn5xe7r

    Короче ,видео про то что хотел денег как обещали на курсах , а дали столько сколько стоишь)))) и на таком бедном айтишнике миллионы гребут))) недоплачивают))) кому это понадобилось снимать вообще?

    Ответить
  13. @user-cf6fn5xe7r

    Как будто опыт в продажах пересказал переложив на сферу программирования))) программирование это о другом! Знаешь то работаешь, а не знаешь то не сможешь работать)))) тут либо есть код , либо его нет. Это обиженный какой-то человек. Может в грузчики пойти- там быстро виртуальная реальность превратится в реальность и полная погруженность в настоящую жизнь))))

    Ответить
  14. @user-zz5dh8fm7q

    Плохой звук извините

    Ответить
  15. @_soryegeton

    О, я знаю кто это был )))
    И что за компания на фоне была )))

    Ответить
  16. @perizatmelisova6637

    Ну блин по силуету и по позодке и по мимике разговора можно узнатб легко

    Ответить
  17. @qwerty7415

    2:28 чЁ со звуком? че за шумы на фоне, че с голосом че за гундение себе под нос. голос можно изменять это понятно но нужно четко качественно настраивать звук, грёбанный канал миллионник с таким отвратным качеством

    Ответить
  18. @TimonPLaySuper

    сексизм в сторону девушки , а не парня,хоть где то

    Ответить
  19. @silin05

    Гикбрайнс говно , не идите туда учиться

    Ответить
  20. @user-yl2jq8pk8y

    Ну хрен знает, я работал в 3 разных IT-компаниях и везде было лучше, чем рассказывает этот чел. Алкоголики, наркоманы, переработки, воровство… Где он это все нашел? Наоборот многие айтишники сейчас зожа придерживаются. Про профдеформацию угарнул знатно)) Нет такого, со свиданиями проблемы это не потому что ты программист, а потому что опыта с девушками мало. Эмоциональное выгорание конечно есть, но оно есть на любой работе. Лично я могу сказать так, если вы никогда не дружили с компами и вдруг решили войти в айти, ну далеко не факт что вам понравится, это такая работа, которая требует усидчивости, внимания к мелочам и плюс к тому же это жутко монотонная работа. Реально интересных проектов не так много, в основном все сводится к примерно одним и тем же действиям от одного проекта к другому.

    Ответить
  21. @zmey239

    мало того что речь неразборчива так ещё глупый звук фоном делает невозможным разобрать половину слов…. бубубу мумуму…. а эхо реверберации ещё всё это размазывает…

    Ответить
  22. @user-pj2pt5rl8z

    Со звуком , 21 век

    Ответить
  23. @user-xu4fi8rr9h

    Везде так.

    Ответить
  24. @vinogradvinograd9175

    ничего не слышно, никого не видно, и ничего нового.

    Ответить
  25. @KazakovNik

    4:00 У нас в соседнем отделе в течении года 10 из 12 сотрудниц ушли в декрет.

    Ответить
  26. @user-es3yf9oo8h

    По своему опыту могу сказать все это пыль . Прошел все модные профессии с 90х. К 40 годам начинаешь работать и зарабатывать на реальных земных работах .

    Ответить
  27. @niki4425

    При поиске первой работы я столкнулась с ситуацией, когда взяли только парней, хотя уровень образования и опыта был одинаков (во время учебы искали и пару человек ходили в одну организацию на собеседование)

    Ответить
  28. @MatveyRF

    ничего не слышно

    Ответить
  29. @iffomko

    Такую откровенную дичь несет. Это не объективное мнение – это просто мнение чела, которому не повезло. Какие 500 баксов для начинающего?

    Ответить
  30. @silept

    Респект звукорежиссеру. Больше половины произносимых слов все-таки можно разобрать.

    Ответить
  31. @STUDY_HAR4

    А когда будет нормальный звук?

    Ответить
  32. @Soyan_r

    3:513:59 Все пособия — и по беременности и родам, и по уходу за ребенком, платит не ваш работодатель, а Фонд социального страхования. Он формируется из зарплатных налогов. Иными словами, декретные деньги вы платите себе сами. Поэтому если работодатель говорит вам что-то вроде «Ты в декрет уйдешь, а мне за тебя платить» — это ложь и невежество.Что за бред и какое такое приемущество тогда имеют парни перед девушкой ? Он ведь тоже вполне может уйти по каким-то своим причинам , и в чем тогда разница ? :/

    Ответить
  33. @unknownartistrecords6503

    На какой х…р тебе маска ну вот честно, ты что кардер, или занимаешься чем противозаконным 😂😂😂😂 инфо цыганёнки

    Ответить
  34. @grantgml

    Это проходимец и зона должна это.поправить, а звать мы тебя будем- балабол.
    Работаю сначало около айти, потом в айти уже 20 лет.
    Никакого значительного алкоголя и наркотиков в айти нет,
    Домогательств как он рассказывает в айти нет.
    Невыплат зарплат в основном нет, но есть нюансы при увольнениях, но это не только в айти.
    Рвбота часто. ненормированная (у меня), работой живëшь, думая наперëд, после понимания что ты потеряешь к алкоголю даже не тянет, так же приходит понимание следить за здоровьеи, бросать курить, , ПП и всë такое.

    Он сного где прокололся и чувствуется глубоко не знает айти: 1. с нуля считается не во всëм программировании, зависит от языка.
    2. То что.программист настолько профессионально деформирован, что не может.найти нулевую полку, ещë один бред, они не идиоты.

    До кучи мог бы всего опровергнуть, но лень.
    Это обычный ПМ притом которого поставили, а не сам заслужил, и да, ПМ может быть бухой на.работе.

    Ответить
  35. @grantgml

    Про сексуальные домогательства это чушь, такой человек получит волчий билет, его уволят и могут не брать уже в похожей сфере, хорошие места так просто не достаются, бывает приходят по рекомендации, и бывает приходят командой, ставить репутацию из-за какой-то юбки никто нк будет.

    Ответить
  36. @grantgml

    3:43 Что у тебя с мозгами? Почему ты сразу.не.можешь сказать "уйти в декрет", слоупок

    Ответить
  37. @MRWagner145

    Что там бубнит он ?

    Ответить
  38. @user-in3gg1xp4w

    какой то фон бубненеие в общем озвучка ужасна

    Ответить
  39. @Arthandmade

    Типичный кодер.. Из дома не выходит, в своем доме сидит как в маленьком мирке.. Повернутые люди какие то, и на видео у "маски" все те же симптомы – "рюкзак" впереди на пол метра и комплекция правильного треугольника, оно и понятно от холодильника до компутера ходить
    Займись спортом сходи в зал, к врачу.. Для твоего же здоровья

    Ответить
  40. @ingvarorlov6726

    слабо раскрыл тему

    Ответить
  41. @LeonidXCII

    Трезвость важна в любом деле)) рекомендую

    Ответить
  42. @dreenchx

    Да это просто нытьё.
    Курсы говно? Да.
    Мир несправедлив? Да.
    Но это не мешает другим находить варианты, развиваться и созидать.

    Ответить
  43. @websystema

    Есть причина – по которой на собеседовании задают большое количество вопросов – это выявление всех знаний и способностей собеседуемого. Чтобы знать – куда и на какое направление этот человек может пригодится. Может собеседумому показаться странен вопрос – "а не сталкивался ли ты с нотной грамотой" – но на практике – в компании может быть проект программы по генерации мелодий и звуков – где программист со знанием сольфеджие вполне пришелся "здесь и сейчас". И, не обязательно – что на все воросы интервьюируемый должен ответить – пусть говорит – что знает и что умеет – там виднее будет. Главно – чтобы тестовое задание в окошко решил, знание алгоритмов и чтобы не был дураком.

    Ответить
  44. @aeuonep

    В этом видео слишком много негатива, тут даже автор голосом специально говорит таким голосом, что бы увеличить этот негатив. Такого в IT профессии нет.

    спасибо, теперь я понял, что Onliner это шоу, где сильно преувеличивают негативные моменты, выдавая их за повседневность.
    1) "спрашивают то, что не пригодится" – ну во-первых, такое не везде, во-вторых то, что якобы не пригодится, на самом деле проверяют эрудицию или умение соображать
    2) "пристают к девушкам программистам" – я бы вообще это этом не говорил, это какие-то единичные случае, которые я никогда не встречал. Это сказано, что бы у зрителя вызвать эмоции.
    3) "те кто предлагаю отношения рекрутёрам" – ну, не факт вообще, что это люди заинтересованные получать работу в IT, скорее у них цел перепихон. Уверен, что такое нечасто бывает. Не уж-то так программистов мало, что с ними спать надо за премию? 100% это не является общепринятым, то же какие-то единичные случае. Тут сказано опять же для того, что бы вызвать эмоции у зрителей.
    4) Не берут девушек из-за того, что она может уйти в декрет. В крупных компаниях берут всех независимо от пола. Возможно такое бывать в мелких конторах где экономят на всё подряд. Такое я то же слышал, но поскольку работал только в крупных компаниях, то такого не встречал
    5) Везде где я работал, наоборот хотели взять девушку, что бы "разбавить" мужской коллектив. Это как примерно в сугубо женских коллективах рады, когда к ним приходят работать мужчины. Только в IT наоборот, девушек мало.

    а все эти наркотики, плохой сон и прочее это есть везде, IT специалисты все те же люди, которые работают в других профессиях.

    Ответить
  45. @user-lj3kn7fd1e

    Хотел вставить коррективы в дискуссию этого персонажа…и на предприятиях так же делают .делят зарплаты.есть жополизы ….им по больше.зп.есть кто просто отработал и домой пошёл.тут дело не только в at – это везде так

    Ответить
  46. @user-nm5xx1jj8m

    Можно другую маску?? Зачем этот пластик? В ней и говорить и дышать тяжело. Да и не слышно ничего. Слушаю в наушниках и то ничего не понятно

    Ответить
  47. @Uvichka_san777

    Зачем вы мотивацию портите🥺💔

    Ответить